Coaching de Liderazgo

El liderazgo auténtico no se improvisa: se cultiva. Nuestro programa de Coaching de Liderazgo desarrolla las competencias que necesitas para inspirar, guiar y generar impacto duradero en las personas y organizaciones que lideras.

Sobre el programa

Liderar es un arte que se aprende

El Coaching de Liderazgo de Avanza es un programa especializado que va más allá de las habilidades técnicas de gestión. Trabajamos en la identidad del líder: sus valores, su propósito, su forma de relacionarse y su capacidad para crear entornos donde las personas dan lo mejor de sí mismas.

1Diagnóstico profundo de tu estilo de liderazgo actual mediante herramientas como DISC, MBTI y liderazgo situacional
2Plan de desarrollo personalizado enfocado en tus competencias de mayor impacto
3Trabajo con casos reales de tu entorno laboral actual para aplicación inmediata
4Evaluación 360° de tu impacto como líder al inicio y al final del programa
5Acceso a comunidad exclusiva de líderes en desarrollo de Avanza Coaching

Competencias de liderazgo

Las competencias que desarrollarás

Identificamos y trabajamos las seis competencias nucleares que distinguen a los líderes de alto impacto en las organizaciones del siglo XXI.

Autoconocimiento

El primer paso del liderazgo es conocerse a uno mismo. Exploramos tus fortalezas, zonas de crecimiento, valores y el impacto real que generas en los demás.

Gestión de equipos

Desarrolla la capacidad de construir equipos cohesionados, motivar desde los valores, delegar con confianza y gestionar el conflicto de forma constructiva.

Comunicación inspiradora

Aprende a transmitir visión, escuchar activamente, dar feedback de calidad y adaptar tu mensaje para conectar con distintos perfiles y audiencias.

Inteligencia emocional

Identifica y gestiona tus emociones bajo presión, desarrolla empatía organizacional y crea climas de seguridad psicológica donde las personas se atreven a dar lo mejor.

Visión estratégica

Desarrolla la capacidad de pensar a largo plazo, anticipar tendencias, tomar decisiones en entornos de incertidumbre y alinear a tu equipo con los objetivos estratégicos.

Resiliencia y adaptabilidad

Cultiva la capacidad de recuperarte rápido ante los reveses, gestionar la incertidumbre con calma y liderar el cambio organizacional sin perder de vista el rumbo.

Niveles del programa

Tres niveles adaptados a tu trayectoria

Ofrecemos programas específicamente diseñados para líderes en distintas etapas de su desarrollo, desde los que dan sus primeros pasos hasta los que buscan el siguiente nivel.

Nivel 1

Liderazgo Emergente

3 meses · 8 sesiones

Diseñado para managers que acaban de asumir su primer rol de liderazgo o profesionales que se preparan para dar ese paso. Fundamentos sólidos para empezar a liderar con confianza.

Autoconocimiento y estilo de liderazgo
Primeras conversaciones difíciles
Fundamentos de feedback
Gestión del tiempo y prioridades
Comunicación asertiva

Nivel 2 — Recomendado

Liderazgo Consolidado

6 meses · 14 sesiones

Para líderes con experiencia previa que quieren elevar su impacto. Profundizamos en el liderazgo situacional, el desarrollo de talento y la gestión del cambio organizacional.

Evaluación 360° completa
Liderazgo situacional avanzado
Desarrollo y retención de talento
Gestión del cambio
Influencia organizacional
Inteligencia emocional aplicada

Nivel 3

Liderazgo Senior

9-12 meses · 20 sesiones

Para directivos y ejecutivos senior que buscan el máximo nivel de desarrollo. Trabajo de alto impacto en visión estratégica, legacy de liderazgo y transformación organizacional.

Identidad y legacy del líder
Visión estratégica de negocio
Liderazgo transformacional
Gestión de stakeholders clave
Bienestar directivo sostenible
Mentoría y desarrollo de sucesores

Liderazgo inclusivo

El liderazgo es para todos

En Avanza creemos en el liderazgo inclusivo y diverso. Nuestros programas abordan específicamente los retos y oportunidades de distintos perfiles de liderazgo, incluyendo el liderazgo femenino, el liderazgo en entornos multiculturales y el liderazgo intergeneracional.

Liderazgo femenino

Programas específicos que abordan los retos únicos de las mujeres en posiciones de liderazgo: brecha de género, conciliación y empoderamiento auténtico.

Liderazgo multicultural

Herramientas para gestionar equipos diversos e internacionales, adaptando el estilo de liderazgo a distintas culturas organizacionales y nacionales.

Liderazgo intergeneracional

Estrategias para liderar con eficacia equipos formados por distintas generaciones (Baby Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z) con expectativas y valores distintos.